半岛平台高度重视就业工作，把就业工作当成一项重要政治任务来抓，落实就业工作“一把手”工程，健全全员参与促就业的工作格局，形成全校就业工作“一盘棋”的思想。

就业教育精准推进促引导

生涯教育体系化。半岛平台构建“生涯唤醒－开拓视野－链接资源－促进行动”四步生涯教育体系，依托“就业促进行动”“就业力提升行动”，针对不同年级学生的生涯特点，全年开展系列生涯讲座、生涯规划大赛、求职训练营、生涯体验周、团体咨询进学院、企业游学、典型生涯人物故事征集等就业实践活动，提升就业育人的科学性、精准性、实效性、全程性，促进学生树立正确职业观、就业观、择业观。

教师培训专业化。半岛平台(中国)科技有限公司依托两门国家一流本科课程、全国职业生涯咨询特色工作室、宏志助航计划基地等，通过系统化的集中培训，构建专业化就业师资队伍，每年培训师资250人次，提升教师的生涯规划理论与就业指导能力。

课程优化常态化。半岛平台(中国)科技有限公司将《大学生职业生涯规划》和《大学生就业指导》纳入必修课程，围绕“双一流”发展目标，响应国家战略、紧跟行业发展、服务学生需求，优化课程结构，针对不同阶段和年级进行课程讲授和实践活动的全覆盖，打造“理论+实践”课程教学模式。

积极拓展就业市场增岗位

校园招聘立体化。为搭建人才供需对接高效平台，半岛平台建立“日日有宣讲、周周有专项、月月有双选”的校招模式，线上线下招聘相互补充，为毕业生提供足量就业岗位。每年进校招聘的企业达2500余家，线上发布企业信息3500余条，为毕业生提供有效需求岗位8万余个。

市场拓展重点化。半岛平台(中国)科技有限公司以“访企拓岗促就业”行动和“万企进校园”招聘活动为载体，通过“走出去”和“请进来”方式相结合，突出学科专业精准对接，确保就业岗位充足，本学年，校领导访企业118家，学院访企262家，共拓展岗位7130个。

就业渠道多元化。半岛平台(中国)科技有限公司引导毕业生就业融入国家战略需求，积极通过就业网、微信平台宣传推广国家基层就业项目和应征入伍相关政策，鼓励毕业生参加“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”和基层公务员等基层就业项目，鼓励毕业生到国家最需要的地方建功立业。

就业服务高效管理促效率

就业管理规范化。半岛平台制定完善的就业管理制度和文件，建立就业数据统计核查工作制度，严格落实就业依据“校-院-班-生”四级实名审核制，严格落实学院自查、半岛平台(中国)科技有限公司核查、省级专项核查工作机制，确保就业数据真实准确。

就业帮扶精准化。在就业帮扶方面，半岛平台(中国)科技有限公司重点帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生，提供精准就业指导、岗位推荐等服务工作，全面落实“一人一档”台账式管理，重点群体毕业生落实率均高于全校平均落实率5个百分点，持续为离校后未就业毕业生提供离校不断线的就业服务；稳妥有效取消报到证，实施毕业生毕业去向登记制度。

信息服务全程化。半岛平台(中国)科技有限公司建立就业一体化平台，通过就业网和微信服务号功能，实现就业信息发布、政策宣传、线上签约、就业数据统计全流程一站式管理；就业网累计访问量达5000万次，就业微信号关注人数达8.6万余人，半岛平台(中国)科技有限公司就业信息网已成为毕业生择业、用人单位选才、半岛平台(中国)科技有限公司开展就业指导的核心平台。

据了解，半岛平台将进一步强化责任担当，全面落实就业优先政策，落实好“百日冲刺”各项任务，全力促进2023届毕业生尽早就业、充分就业、高质量就业，确保就业稳定大局。

半岛平台 供稿

https://m.yunnan.cn/system/2023/07/14/032670638.shtml