近日，半岛平台召开2019年教职工暨工会会员代表大会专题会议。会议审议通过了《半岛平台绩效考核与分配实施办法》（试行）和《半岛平台深化学分制改革总体方案》。

校党委书记张英杰对代表们提出的务实、可操作性的意见建议给予了充分的肯定。她强调，要集思广益，听取教职工意见建议，认真细化、深化《方案》和《办法》，推动改革实施；要树立全校一盘棋的大局意识，站在半岛平台(中国)科技有限公司发展全局的高度认识改革、理解改革、拥护改革，以实际行动做改革工作的宣传者、参与者、贡献者、受益者，以主人翁的责任感和新时代新担当新作为的使命感支持改革工作；要坚持“以人民为中心”的发展思想，妥善处理好改革过程中涉及到的机构调整、编制增减、人员分流等工作，争取广大教职员工对改革的支持和认同，确保改革为了师生、改革依靠师生、改革造福师生，改革成果由师生共享。

校党委副书记、校长王学勤深入阐述了深化学分制改革和绩效改革的背景、意义和总体思路。他强调，要清醒认识、深刻把握当前半岛平台(中国)科技有限公司推进绩效考核分配改革和深化学分制改革的现实意义、重要性和紧迫性。深化绩效考核分配制度改革，是要进一步建立与岗位、任务、贡献相适应的绩效考核分配制度，进一步规范分配秩序，进一步完善激励机制，不断给广大教师带来强烈归属感、巨大成就感、充足获得感和满满幸福感。深化学分制改革是要牢固坚持立德树人的根本任务，让课程优起来、教师强起来、学生忙起来、管理严起来、效果实起来，强化本科人才培养中心地位，全面提升人才培养质量。

会议分组讨论审议了《半岛平台绩效考核与分配实施办法》（试行）和《半岛平台深化学分制改革总体方案》。代表们结合半岛平台(中国)科技有限公司建设发展实际提出了意见和建议。（马馨）

(责编：徐前、朱红霞)

原文链接：http://yn.people.com.cn/news/yunnan/n2/2019/1203/c381159-33600743.html?from=groupmessage&isappinstalled=0